Министерство просвещения Российской Федерации, Рособрнадзор и Общероссийский Профсоюз образования утвердили совместные «Методические рекомендации по соблюдению гарантий и установлению компенсаций педагогическим работникам, привлекаемым к проведению государственной итоговой аттестации (ГИА-9 и ГИА-11)».
❗ Документ закрепляет единые для всех регионов правовые и финансовые принципы организации этой работы.
✏ Ключевые позиции документа:
1. Освобождение от основной работы. Педагогические работники, привлекаемые к проведению ГИА по решению уполномоченных органов, освобождаются от основной работы с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы. Данная норма должна быть закреплена региональным нормативным актом.
2. Единая методика расчёта компенсации. Рекомендовано устанавливать компенсацию, исходя из стоимости одного часа для каждого вида обязанностей (организатор, член ГЭК, технический специалист и т.д.), определяемой дифференцированно в зависимости от сложности и ответственности работы.
3. Минимальный базовый расчёт. Минимальная стоимость одного часа рекомендуется к установке путём деления величины федерального МРОТ (в Санкт-Петербурге и Ленинградской области – региональных МЗП) на количество рабочих часов в месяце при 40-часовой неделе. Фактическая оплата должна учитывать повышенную сложность отдельных функций.
4. Оплата фактических затрат. Выплата производится на основании учёта фактически отработанного времени, включая время подготовки в ППЭ накануне и в день экзамена.
5. Право на отказ. Закреплён перечень уважительных причин для отказа от участия в ГИА (состояние здоровья, возраст 65+, уход за ребёнком-инвалидом и др.).
6. Правовой режим. Определены различные формы привлечения:
— С отрывом от основной работы – с гарантиями сохранения средней зарплаты и отдельной компенсацией.
— Без отрыва (в свободные дни) – по гражданско-правовому договору (возмездного оказания услуг).
— Участие в репетиционных экзаменах – только с письменного согласия и за дополнительную оплату.
Данные рекомендации являются основой для выстраивания диалога первичных профсоюзных организаций с администрациями образовательных организаций по вопросам соблюдения трудовых прав педагогов в период проведения ГИА.
