Обновление правил обучения по охране труда, повышение качества практической подготовки и уточнение процедур инструктажей — этим вопросам посвящено новое постановление Правительства Российской Федерации.
Документ закрепляет ряд важных изменений, направленных на развитие системы охраны труда и обеспечение баланса между интересами работодателей и фундаментальным правом работников на безопасные условия труда.
❗Важную роль в подготовке изменений сыграла Федерация независимых профсоюзов России, предложения которой были учтены при работе над постановлением.
✏ Среди ключевых решений, поддержанных профсоюзами:
• упрощение процедур при внутренних переводах и совместительстве;
• уточнение требований к инструктажу аутсорсингового и стороннего персонала;
• закрепление ответственности за инструктирование стороннего персонала за принимающей организацией;
• продление срока действия актуальных правил обучения по охране труда до 01 сентября 2032 года.
✅ Кроме того, по инициативе профсоюзов закрепляется очная форма практического обучения по оказанию первой помощи, применению средств индивидуальной защиты, а также занятиям на учебно-тренировочных полигонах и тренажёрах.
Тереза Назарова, главный технический инспектор труда Межрегиональной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования, отмечает:
💬 «Изменения в ПП РФ №2464 с 31 августа 2026 года, утвержденные постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 №805, это не новая система обучения по охране труда, а серьезная настройка уже действующей системы.
Самое важное для работодателя — проверить офисные освобождения от первичного инструктажа и 46Б, пересмотреть порядок работы с заемным персоналом, обновить первую помощь, СИЗ и программу 46Б, не закрывать практическую часть дистанционным форматом, аккуратно пересчитать периодичность 46В с учетом отраслевых правил по охране труда и привести в порядок протоколы с реестром обученных лиц.
Главная ошибка — ограничиться заменой дат и формулировок. Правильнее сверить документы с реальными условиями труда: СОУТ, ОПР, нормами СИЗ, фактическими обязанностями работников, составом комиссии, лицами, проводящими инструктажи, и теми видами работ, которые есть в организации.
Тогда обновление ПП РФ №2464 будет не бумажной косметикой, а нормальной ревизией системы обучения. Да, работы много. Но лучше спокойно разобрать документы летом, чем в сентябре искать нужный приказ под звук внутренней сирены: “у нас все срочно”».
📌 Профсоюзная позиция позволяет уйти от формального подхода к вопросам охраны труда и сделать акцент на реальной оценке рисков, сохранении практических навыков и защите жизни и здоровья работников.
