Федерация Независимых Профсоюзов России напоминает, что у родителей учащихся есть возможность посетить день знаний вместе с ребёнком, даже если первое сентября является рабочим днем.
О различных инструментах рассказали юристы ФНПР. Напомним, что в этом году начало учебного года выпадает на вторник, а в действующем законодательстве нет нормы, напрямую обязывающей работодателя предоставить выходной день на первое сентября для родителей школьников.
❗Первый и самый удобный инструмент – ваш коллективный договор, в котором может быть закреплено предоставление дополнительного выходного дня для родителей учащихся.
Также работники имеют право взять один день оплачиваемого отпуска на первое сентября. Можно запланировать данный отпуск как заранее, ещё при составлении графика отпусков, так и обратиться к работодателю с заявлением об изменении уже составленного графика. Главное, чтобы одна из частей вашего оплачиваемого отпуска была не меньше 14 календарных дней.
Еще один вариант – взять день неоплачиваемого отпуска. Для этого необходимо написать заявление, на основании которого, в случае одобрения работодателем, будет издан приказ. В ФНПР отмечают, что вы можете попросить выходной за сверхурочную работу (переработку) вместо повышенной оплаты. Главное, чтобы факт сверхурочной работы был зафиксирован в табеле учета рабочего времени, приказе о привлечении к сверхурочной работе или других документах.
💬 Федерация Независимых Профсоюзов России также выступила с лозунгом: «Даёшь выходной день родителям на День знаний!».
