Юристы Межрегиональной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования защитили педагога-совместителя, вернув положенные ему надбавки и доплаты.
Павел Михайлов, заведующий правовой инспекцией труда Межрегиональной организации Профсоюза, напоминает: зарплата совместителя не должна отличаться от основного работника.
💬 «Система оплаты труда педагогов Санкт-Петербурга включает в себя стимулирующую надбавку за эффективность. Надбавка выплачивается по результатам дополнительной работы педагога. Такая выплата должна производится всем работникам независимо от особенностей трудовых отношений: по основной работе или совместительству».
Несмотря на это в одной из образовательных организаций соответствующие выплаты не производились, член Профсоюза обратился к нам за разъяснениями, а вышел с актом и предписанием об устранении нарушений.
❗Отметим, что работодатель быстро сориентировался, внёс поправки в документы и пересчитал невыплаченные надбавки, которые на момент написания публикации, уже поступили в распоряжение педагогу. Общая сумма выплат составила 90 000 рублей.
Примечательно, что в данной истории действиями Профсоюза остались довольны все: работодатель обнаружил и устранил у себя нарушение (сумма нарушения могла повлечь за собой индексацию), работник получил дополнительные денежные суммы, ну а нам приятна такая маленькая, но значимая победа в интересах члена Профсоюза.
