Журналист интернет-газеты «Площадь Труда» Константин Карлсон опубликовал статью о том, как наш Профсоюз добивался индексации базовой единицы для оплаты труда педагогов Санкт-Петербурга.
Минувшей осенью Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) в трехстороннем диалоге с властью и работодателями Санкт-Петербурга удалось отстоять индексацию базовой единицы, являющуюся основой в системе оплаты труда городских бюджетников, на 2021 год. Она будет проиндексирована на уровень инфляции. Необходимые средства на это заложены в бюджете Северной столицы. Однако по-прежнему со стороны представителей исполнительной власти звучат предложения «заморозить» такую индексацию уже в последующие годы, увеличив, впрочем, фонд заработной платы за счет стимулирующих выплат. С этим категорически несогласны профсоюзные лидеры сферы образования Петербурга. Свое мнение они высказали недавно на совещании отраслевого профсоюза с заместителем председателя Комитета финансов Санкт-Петербурга Светланой Енилиной.
Символично, что это совещание прошло в штаб-квартире ЛФП — Дворце Труда в День профсоюзного работника и 115-летия профсоюзного центра в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, подтвердив, таким образом, что даже в праздники профсоюзы не оставляют своей главной задачи.
Поясним здесь, что понятие базовой единицы имеет важное значение для работников всей бюджетной сферы — это своеобразная точка отсчета, исходя из которой формируется их заработная плата. Именно по этому вопрос о ее повышении, а также индексации профсоюзы, объединяющие городских бюджетников, ставят во главу угла своих переговоров с властью.
В конце августа, напомнил «Площади Труда» историю вопроса председатель Территориальной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Профсоюза работников народного образования и науки РФ Владимир Кузнецов, в процессе трехсторонних переговоров в Северной столице, председатель Комитета финансов правительства Петербурга Алексей Корабельников — при рассмотрении проекта бюджета на городской Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений — предложил профсоюзной стороне согласиться с «заморозкой» индексации базовой единицы в Петербурге на три года. Взамен, как вариант, было предложено увеличить объем стимулирующих выплат.
«Это было общее мнение, как Комитета финансов, так и — что важно для нашей отрасли — Комитета образования Санкт-Петербурга. С этим мнением профсоюзы города категорически не согласились. Такой вариант не устроил нас хотя бы потому, что стимулирующие выплаты — это не гарантированная часть заработной платы, да и механизмы их начисления таковы, что реального роста зарплаты может и не быть», — продолжил Владимир Кузнецов, непосредственный участник переговорного процесса.
