Молодые специалисты Санкт-Петербурга теперь смогут сохранить положенные им меры социальной поддержки при смене места работы.
Правительство Санкт-Петербурга поддержало ещё одну инициативу Межрегиональной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования. Об этом говорится в документах к проекту постановления Правительства Санкт-Петербурга «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга».
Напомним, что в системе образования Санкт-Петербурга обладатели статуса «молодой специалист» получают ежемесячные выплаты, частичную компенсацию транспортных расходов, также им установлен повышенный коэффициент стажа работы.
Однако сохранить право на данные гарантии можно лишь в том случае, если молодой специалист не будет менять место работы. Из-за этого создавался некоторый аналог школьного «крепостного права». Наш Профсоюз неоднократно отмечал, что переход в другую организацию может быть связан с рядом уважительных причин, например, изменением места жительства или семейного положения.
❗Поэтому в конце 2023 года Межрегиональная организация Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования обратилась к губернатору города и в Законодательное Собрание Санкт-Петербурга. В обращении мы предложили скорректировать требования к обладателю статуса «молодой специалист», убрав из него слово «впервые» в фразе: «приступили к работе в государственных учреждениях Санкт-Петербурга…».
На минувшем городском педагогическом совете Александр Беглов анонсировал долгожданную индексацию ежемесячной выплаты для молодых специалистов, за которую боролся наш Профсоюз. Вместе с тем Правительство города поддерживает и эту позицию, которая позволит молодым специалистам менять место работы без серьезных финансовых потерь.
