Межрегиональная организация Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования заключила отраслевое соглашение с Комитетом по образованию Санкт-Петербурга на 2025-2027 годы.
❗Подписанный документ уже размещён на сайте Межрегиональной организации Профсоюза.
Стороны социального партнёрства провели большую подготовительную работу и согласовали ряд новых пунктов, расширяющих социально-экономические возможности работников системы образования, а также укрепляющих гарантии функционирования профсоюзных организаций.
Предлагаем ознакомиться с ключевыми новациями заключённого соглашения.
✏ Пункты, касающиеся коллективно-договорного регулирования:
• В коллективных договорах могут содержаться разделы о распространении отдельных льгот и гарантий для членов Общероссийского Профсоюза образования в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Таким образом, работодатель и первичная профсоюзная организация могут договориться, например, о предоставлении дополнительных дней отдыха именно членам Профсоюза.
• Стороны соглашения рекомендуют руководителям образовательных организаций производить отчисление денежных средств первичным профсоюзным организациям на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу в размере, установленном коллективным договором. Данная мера позволит первичным профсоюзным организациям привлечь дополнительное финансирование для проведения подобных мероприятий.
• Дополнен пункт, содержавшийся в предыдущем отраслевом соглашении, о рекомендациях руководителям образовательных организаций выделять финансирование на мероприятия, связанные с охраной труда. Теперь конкретный размер средств на указанные цели будет определяться коллективным договором и уточняться в соглашении об охране труда, являющимся приложением к коллективному договору.
⚡ В тексте отраслевого соглашения появилась новая глава: «Развитие социального партнёрства и участие первичных профсоюзных организаций в управлении в образовательных организациях».
✏ Некоторые сильные позиции, зафиксированные в данной главе:
• Стороны обязуются осуществлять систематический мониторинг, обобщение опыта заключения коллективных договоров в образовательных организациях, а также контроль за состоянием и эффективностью договорного регулирования социально-трудовых отношений в Санкт-Петербурге.
• Стороны обязуются в целях реализации пункта 2 части 6 статьи 26 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» способствовать деятельности первичных профсоюзных организаций как представительных органов работников.
Ряд новых пунктов регулируют принципы оплаты труда и особенности учёта квалификационной категории. Например, закреплена рекомендация аттестационным комиссиям устанавливать бессрочно уже имеющуюся квалификационную категорию (первую, высшую).
Особо отмечается возможность учёта квалификационной категории независимо от преподаваемого предмета, а по должностям работников, по которым применяется наименование «старший», — независимо от того, по какой конкретно должности установлена квалификационная категория. Юристы Межрегиональной организации Профсоюза отмечают, что данная позиция должна быть включена в коллективный договор образовательного учреждения.
Завершается соглашение приложением со списком тождественных должностей, по которым рекомендуется производить оплату труда с учётом имеющейся квалификационной категории по одной из должностей.
📎 Ознакомиться с полным текстом соглашения можно по ссылке, а также в разделе «Социальное партнёрство» нашего сайта. В настоящее время готовятся дополнительные разъяснения по наименованиям должностей преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности (основ безопасности и защиты Родины).
