Лучшие специалисты по охране труда со всей России оценили опыт образовательных учреждений Санкт-Петербурга и Ленинградской области по созданию безопасных условий работы.
🗓 3 июня 2025 года члены Совета по охране труда Общероссийского Профсоюза образования посетили Детский сад №43 Калининского района. Наши коллеги из территориальной организации Калининского района Общероссийского Профсоюза образования сообщают:
💬 Детский сад №43 был выбран в качестве площадки для посещения неслучайно. Первичная профсоюзная организация этого дошкольного образовательного учреждения неоднократно становилась победителем различных региональных профсоюзных конкурсов, таких как «Лучшая организация работы по охране труда в образовательном учреждении», «Лучшая первичная профсоюзная организация Санкт-Петербурга», «Лучший коллективный договор Санкт-Петербурга и Ленинградской области», а Шахтиева Юлия Викторовна, инструктор по физической культуре в 2025 году стала победителем конкурса Ленинградской Федерации Профсоюзов «Лучший уполномоченный профсоюза по охране труда Санкт-Петербурга и Ленинградской области».
🗓 4 июня 2025 года эксперты по охране труда отправились в Ленинградскую область, чтобы познакомиться с опытом работы Центра образования «Кудрово». Подробности об этой поездке нам сообщили коллеги из территориальной организации Всеволожского района Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования:
💬 Гостей заинтересовала программа «Нулевого травматизма». Программа разработана в целях создания безопасных условий и охраны труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников. Программа ориентирована на «золотые правила» концепции «нулевого травматизма»:
1. Стать лидером — показать приверженность принципам;
2. Выявлять угрозы — контролировать риски;
3. Определять цели — разрабатывать программы;
4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации;
5. Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах;
6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки;
7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.
