Межрегиональная организация Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования через суд добилась денежной компенсации за непредоставленные работнику образовательного учреждения дни отпуска.
В этот раз наши юристы защитили заместителя директора по научно-методической работе, которому в течение нескольких лет незаконно не предоставлялся ежегодный удлинённый оплачиваемый отпуск.
При увольнении из образовательного учреждения член Профсоюза решился отстоять своё право. Наши юристы разобрались в ситуации и выясняли, что вместо положенных 42 календарных дней отпуска, заместителю директора по научно-методической работе предоставлялось лишь 28…
❗Суд согласился с позицией Профсоюза и постановил компенсировать накопившиеся за несколько лет дни непредоставленного отпуска, а также моральный ущерб из-за данной ситуации. В общей сложности член Профсоюза получил более 130 000 рублей!
На протяжении всего разбирательства с момента составления искового заявления до принятия решения апелляционным судом интересы работника системы образования представлял Павел Михайлов, главный правовой инспектор труда Межрегиональной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования.
✏ Наша позиция основывалась на последовательном доказательстве, что заместителям руководителя образовательной организации, при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью должен быть установлен основной удлинённый оплачиваемый отпуск:
💬 В судебных постановлениях нашли отражения позиции искового заявления о том, что пунктом 4 статьи 50 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», далее закон об образовании, заместителям руководителей образовательных организаций предоставляются права и социальные гарантии, предусмотренные пунктом 3 части 5 статьи 47 указанного закона для педагогических работников.
В указанном пункте для педагогических работников предусмотрено право на ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством России. Во время работы члена Профсоюза удлинённые оплачиваемые отпуска были определены Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 №466 «О ежегодных основных удлинённых оплачиваемых отпусках», далее постановление об удлинённых отпусках.
В пункте 1 постановления об удлинённый отпусках были определены должности, в отношении которых установлены удлинённые отпуска, к которым, в том числе, относились заместители руководителей образовательных организаций. В подразделе 3 раздела II постановления об удлинённых отпусках для руководителей, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей, при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью был установлен отпуск продолжительностью 42 календарных дня.
В подразделе 2 раздела II Постановления Правительства РФ от 08.08.2013 №678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций» указана должность заместителя руководителя.
