Профсоюзы выступают против введения особенных правил взаимоотношений работников и работодателей в 2020 году, которые могут нарушать интересы трудящихся.
Рассмотреть подобную меру предложило Правительство Российской Федерации, однако отечественные профсоюзы увидели в этой инициативе возможность для работодателей легче менять условия трудовых договоров, увольнять или переводить на другую работу нанятый персонал.
В Федерации Независимых Профсоюзов России (ФНПР) уверены, что из документа «Об особенностях» необходимо исключить сразу несколько пунктов. Например, о временном переводе сотрудника без его согласия на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя на срок до трех месяцев.
Также следует исключить дозволение работодателям оперативно переводить сотрудников на режим неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Эксперты ФНПР считают, что принятие данных мер привлечёт к снижению гарантий работников и ограничению их прав.
Журналисты центральной профсоюзной газеты «Солидарность» подготовили объёмный материал об этом противостоянии.
📎 Подробности:
https://www.solidarnost.org/articles/osobennosti-natsionalnogo-zakonotvorchestva.html
