Охрана труда
Важнейшая функция Профсоюза – контроль за тем, чтобы работники трудились в безопасных для жизни и здоровья условиях.
Возможности профсоюзных органов более активно защищать права каждого члена Профсоюза существенно расширяются благодаря:
• Созданию кадрового потенциала
• Обеспечению профкомов нормативными правовыми документами по охране труда
• Внедрению системы управления реализации Профсоюзом защитных функций по охране труда на всех уровнях профсоюзной структуры
Технический инспектор труда Профсоюза имеет право беспрепятственно посещать организации независимо от форм собственности и подчиненности, проверять рабочие места, где трудятся члены данного профсоюза, участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве, защищать права и интересы членов профсоюза по вопросам условий труда и безопасности на производстве, возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве, а также по другим вопросам охраны труда.
Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзных комитетов имеют право беспрепятственно проверять соблюдение требований охраны труда и вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами организаций предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда.
Практика показывает, что самым эффективным методом реализации Профсоюзом защитных функций по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности является постоянный профсоюзный контроль, а также оказание всестороннего содействия администрации образовательного учреждения по созданию здоровых и безопасных условий труда.
Документы по охране труда:
• Письмо Профсоюза от 16.02.21 г. № 71
• Письмо Минтруда России от 14.01.2021 № 15-2/10/В-167
• Письмо Роструда от 20.01.2021 № 87-ТЗ
• Перечень новых правил, вступивших в силу с января 2021 года
• Памятка застрахованному лицу,
пострадавшему вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания
• Памятка лицу, имеющиму право на страховые выплаты
в случае смерти застрахованного лица, настапившей вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания