В РГПУ им. А.И. Герцена подписан новый коллективный договор. Профком и руководство университета договорились о включении в данный документ уникальных позиций, рекомендуем ознакомиться с ключевыми «новациями».
Источник информации: Профком РГПУ им. А.И. Герцена
14 декабря 2023 г. в РГПУ им. А. И. Герцена на конференции работников и обучающихся подвели итоги Года педагога и наставника.
В рамках конференции был принят новый коллективный договор на 2024-2027 годы.
⭐ Содержание коллективного договора играет важную роль в обеспечении социальных гарантий для каждого сотрудника.
Необходимо отметить, что для основы нового коллективного договора был учтен текущий договор, который по праву заслужил признание своей эффективности.
▫Важная часть — улучшение системы медицинской поддержки для всех
сотрудников. Для этого были переработаны или частично изменены пункты о Добровольном медицинском страховании и существенно
увеличено финансирование работодателем программ ДМС до 6.5 млн. руб. в год вместо 5 млн. руб. в предыдущей редакции.▫Введен новый пункт, предоставляющий оплачиваемый выходной день сотрудникам университета для прохождения диспансеризации согласно Законодательству и Трудовому кодексу РФ на основании личных заявлений.
▫Особое внимание было уделено для создания условий, содействующих достижению гармонии между работой и семейной жизнью. Так был Дополнен и уточнен формулировкой — Пункт 4.12; изменен и улучшен — Пункт 4.14 .
▫Одной из наших целей в рамках нового договора является создание большего количества возможностей для профессионального и карьерного роста. Добавлен новый пункт 4.21 , а также предложено изложить пункт 6.25 в новой редакции, где убраны возрастные ограничения и увеличена сумму компенсации до 15000р.
▫Обновлен Раздел 9. Обязательства профсоюза
▫Комиссия уделила особое внимание вопросам социальной защиты и улучшений условий труда.
Мы значительно переработали и актуализировали пункты седьмого раздела, касающегося охраны труда. Привели их в соответствие с отраслевым соглашением и в соответствие с требованиями трудового законодательства РФ.▫Разработан и добавлен новый раздел 10. Молодежная политика.В целях привлечения молодежи и для стимулирования труда,
Коллективный договор поможет осуществлять профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации молодых работников, и будет строится на принципе взаимного сотрудничества Администрации, молодых работников и профсоюза .🤝Профком считает наличие Коллективного договора – несомненным
достижением в системе социального партнерства!
