❓Могут ли привлечь к работе в новогодние праздники?
📝 Согласно статье 113 Трудового кодекса Российской Федерации работники могут быть привлечены к работе в праздничные дни только с их письменного согласия, а также с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. При этом такая работа должна быть компенсирована в двойном размере или предоставлением дополнительного выходного дня.
Привлечение педагогического работника в праздничные дни должно быть оформлено соответствующим образом (издается приказ по организации и фиксируется в табеле учета рабочего времени).
❓А что с дежурствами?
❗ Работодатель не может привлечь педагога к дежурствам, так как они не входят в его обязанности (ст. 60 ТК РФ).
Неприменим в данной ситуации и пункт 2.3. Приложения, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 11.05.2016 года №536. Хотя в нём и говорится, что учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования можно привлекать к дежурствам, речь здесь идёт лишь о дежурствах во время учебного процесса, по ранее утвержденному графику и продолжительностью не более 20 минут.
