Давайте разберёмся, что такое ставка заработной платы, как один из элементов заработной платы (статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации).
📝 Ставка заработной платы – фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В образовательных учреждениях оплата на основании ставок заработной платы производится педагогическим работникам, должности которых указаны в пунктах 2.3.- 2.8 Приложения №1 Приказа Минобрнауки РФ от 22.12.2014 г. №1601 (например, учитель, учитель-логопед, учитель-дефектолог, воспитатель (кроме старшего), педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре).
Гарантированная часть зарплаты педагогов, рассчитываемая на основе ставок и тарификационных списков, определяет их систему оплаты труда.
Размер заработной платы определяется с учетом установленного объема учебной нагрузки (фактического объема педагогической работы).
