24 декабря 2013г. состоялось экстренное совещание председателей районных организаций Санкт-Петербурга профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, на котором обсуждались проблемы, возникшие с оплатой труда работников системы образования в связи с введением в действие Указа Президента от 07.05.2012г., № 597.
Как отмечалось на совещании, за последнее время существенно увеличилась заработная плата педагогических работников образовательных учреждений. По итогам девяти месяцев 2013 года средняя заработная плата работников в учреждениях общего образования Санкт-Петербурга составила 36368 руб., что составляет 101% от средней заработной платы по региону; педагогических работников ДОУ – 30958 руб. (92,8%); педагогических работников дополнительного образования – 25601 руб. (65,9%).
Однако в ходе обсуждений были высказаны мнения о том, что введение стимулирующих надбавок (по Указу Президента от 07.05.2012г., № 597) вызывает сильный перекос по уровню оплаты труда между педагогическими работниками и руководителями, педагогическими работниками и ИТР, служащими и вспомогательным персоналом.
Было высказано беспокойство о том, что стимулирующие доплаты, которые производятся для доведения средней заработной платы учителей до среднего уровня по экономике региона, а воспитателей ДОУ – до средней по образованию, не являются, в полной мере, инструментом стимулирования высокого качества и эффективности работы педагогов.
По итогам обсуждения были приняты решения:
1. Проанализировать уровни роста заработной платы за январь-март 2014 года всех категорий работников образования после введения новой системы оплаты труда и индексации заработной платы.
2. По результатам мониторинга заработной платы подготовить
предложения по корректировке системы оплаты труда в отрасли.
В настоящее время Комитетом по образованию готовится проект Закона Санкт-Петербурга «О внесении изменений в Постановление Правительства Санкт-Петербурга № 1671», учитывающий требования Профсоюза о необходимости роста заработной платы руководителей, служащих, младшего обслуживающего персонала и т.д.
Этим проектом, в частности, предусмотрены:
1. Увеличение коэффициента специфики работы педагогическим работникам на 15%-20%.
2. Увеличение коэффициента стажа работы на 10%.
3. Увеличение коэффициента специфики работы помощникам воспитателей на 14%.
4. Увеличение коэффициента масштаба управления руководителям 1-го, 2-го и 3-го уровней на 20%.
5. Увеличение размера фонда надбавок и доплат образовательных
учреждений до 30%.
